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Entreprises

Notre expertise au service de votre management en Ressources Humaines

Aptitudes.biz est un organisme de formation référençable dans le Datadock.

Nos ateliers

Mieux travailler ensemble

Donnez à vos équipes la possibilité de prendre le temps de se connaître pour valoriser l’intelligence collective et les complémentarités.
  • Capitaliser sur les talents de chacun pour améliorer le fonctionnement de tous
  • Améliorez la communication dans les équipes

Accompagnement des séniors

L’emploi des seniors et la préparation de la retraite font partie des préoccupations majeures des entreprises
  • Réinventer sa carrière professionnelle
  • Préparer son projet de retraite

Accompagnements individuels

Proposez à vos salariés des démarches constructives et adaptées à leur profil pour réfléchir à leur carrière et à leur évolution.

Bilan professionnel

  • Identification des compétences
  • Approche de la personnalité
  • Approche des intérêts vocationnels et professionnels
  • Synthèse du bilan
  • Plan d’action

Bilan professionnel et accompagnement

  • Identification des compétences
  • Approche de la personnalité
  • Approche des intérêts vocationnels et professionnels
  • Synthèse du bilan
  • Plan d’action
  • Elaboration du projet
  • Curriculum vitae
  • Organisation de la recherche d’emploi
  • Préparation à l’entretien, pitch
  • Suivi de la recherche d’emploi

Bilan de compétences

  • Analyse du parcours personnel et professionnel
  • Examen des réalisations et compétences
  • Approche de la personnalité
  • Motivations, valeurs et freins
  • Approche des intérêts vocationnels et professionnels
  • Elaboration du projet professionnel et plan d’action
  • Remise du document de synthèse et conclusion

Graphologie

Un outil d’aide à la décision

  • Un gain de temps
  • Un moyen d’anticiper le comportement du candidat dans le travail

Deux types d’analyses spécifiques au recrutement

  • Le flash graphologique où sont exposés en quelques lignes "les + et les –" d’un candidat pour un poste précis. Le flash permet de donner le profil d’un candidat, de préparer éventuellement l’entretien de recrutement
  • L’analyse détaillée développe sur deux ou trois pages la démarche intellectuelle, la gestion de l’activité, la personnalité du candidat toujours en adéquation avec un poste précis. L’analyse détaillée propose une connaissance plus approfondie du candidat.

Pièces à fournir :

  • Une lettre manuscrite
  • Un Curriculum vitae
  • Le descriptif du poste à pourvoir
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Nos solutions d'Orientation scolaire et professionnelle

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Nos Valeurs

Pourquoi choisir Aptitudes.biz ?

A votre écoute
Bienveillance et respect
Réactivité
On se met en 4 pour vous
Personnalisé
Du sur mesure
Diversité
De 7 à 77 ans
Créativité
On trouve les meilleures solutions
Pragmatisme
Des solutions concrètes
Ouverture
Tout est possible

Contactez notre équipe

Stéphanie Camus

Fondatrice associée

- Maîtrise d'information et de communication (IFP)
- Diplômée de la Société française de graphologie
- Ancienne élève du GGCF
- Agréée strong/IRMR/ADVP/MBTI
- 15 ans en entreprise

stephaniecamus@aptitudes.biz

Anne-Fabienne Ryst

Fondatrice associée

- Maîtrise de droit privé (Paris II)
- Diplômée de l'institut Belge de graphologie
- Agréée Strong/ IRMR/ ADVP/MBTI
- 14 ans en cabinet de conseil en ressources humaines

afryst@aptitudes.biz

Marie Cuny

Consultante pour
les études à l'étranger

- Maîtrise de droit privé (Paris II)
- DESS d'information et de communication (IFP)
- Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur, les médias et l'événementiel
- 6 ans en entreprise

mariecuny@aptitudes.biz

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Du lundi au vendredi
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